Projekt badawczy Polska-Namibia 2010

Od nowego roku w Norwegii weszły w życie przepisy ułatwiające podejmowanie pracy obywatelom 10 nowych państw UE, a w tym także i Polski.

Dotychczas cudzoziemcy mogli legalnie podjąć pracę w Norwegii dopiero po uzyskaniu oficjalnej zgody władz. Od nowego roku można przystępować do pracy jeszcze w trakcie rozpatrywania wniosków o zgodę na zatrudnienie.

Władze norweskie zapowiadają jednocześnie, że będą się starały skrócić czas wydawania decyzji do pięciu dni. Głównym motywem działań tym wypadku jest próba ograniczenia rozmiarów sezonowego czarnego rynku pracy. Szacuje się, że tylko jedna trzecia ze 120 tys. naszych rodaków pracujących co roku sezonowo w Norwegii rejestruje się jako płatnicy podatków.

W opinii ministra pracy i spraw społecznych Bjarne Haakona Hanssena część z pracujących na czarno jest do tego zmuszana właśnie długim okresem oczekiwania na decyzje władz.

Na podstawie komunikatu PAP

Jacku kiedy ostatnio byłeś w Polsce?

tak na marginesie to że mamy wzrost gospodarczy i że jako tako idzie wszystko do przodu jest zasługą poprzednich rządzących
Ci co są teraz nie mieszają się za bardzo do gospodarki - jeszcze - i to jest ich jedyna w tej materii zasługa

nie jesteśmy poważanym krajem
moi znajomi z Niemiec czy Norwegii, którzy śledzą politykę środkowoeuropejską łapią się za głowę
działania rządu, i prezydenta dość niemile odbijają się mi czkawką

pensji godniejszych nie ma
rząd podniósł minimalną pensję, ale tak że niewielu pracodawców było zmuszonych ją podnieść
nie zapominaj że na wysokość minimalnej pensji składają się też środki procentowe za wysługę lat

miejsc pracy jest więcej bo za granicę wyjechało na stałe około 500 tyś Polaków a sezonowo wyjeżdża ok 2 mln

znasz kogoś kto wrócił? bo ja nie

Dla naszego Klienta GudbrandsGard Hotel w Norwegii, w związku z jego dynamicznym rozwojem, poszukujemy odpowiednich kandydatów na stanowisko:

Masażysta/ Masażystka

Praca sezonowa - 6 miesięcy (1 XII - 1 IV)

Miejsce pracy: Kvitfjell

Do zadań zatrudnionej osoby należeć będzie:

* Obsługa gości i klientów
* Praca w charakterze masażysty - w zależności od zapotrzebowania klientów


Od idealnych kandydatów oczekujemy:

* Uprawnień do wykonywania masażu
* Praktyki i przygotowania teoretycznego
* Dobrej kondycji fizycznej i stanu zdrowia
* Odpowiedzialności i poczucia etyki zawodowej
* Dyspozycyjności
* Wysokiej kultury osobistej
* Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego


Oferujemy

* Komfortowo wyposażone miejsce pracy
* Przyjazną atmosferę
* Konkurencyjne wynagrodzenie



Oferty powinny zawierać CV i list motywacyjny. Dokumenty należy przesłać na adres
msr@segel.pl

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi osobami. Wszystkim kandydatom zapewniamy pełną dyskrecję.

Prosimy o zamieszczenie w aplikacji następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883).

moze doczytaj...
Coverage rates of collectively agreed minimum wages:
Norwegia, Hotelarstwo/restauracje: 55%
Wlochy, Hotelarstwo/restauracji: 79% (wliczajac pracownikow sezonowych)

jak to wyglada w praktyce tego nie wiem, ale jezeli jest podobnie jak w szwecji http://www.eurofound.euro...L-Ouml-N-SE.htm
to pracodawca musi dac minimum tylko wtedy jezeli jest objety umowa zbiorowa. podejrzewam ze korone nikt poza polakami zbierajacymi jagody do pracy by i tak nie poszedl...

zreszta o czym ty wogole mowisz, ja nie pracuje za minimalna i wiekszosc osob ktore znam tez nie... nie wiem jaki ma zwiazek ten socjalistyczny wynalazek z faktem ze nie pracuje w sposob jaki opisales :/


robiłbyś jak dziki osiołek u swojego szefa, co rano całując go w złoty pierścień [/quote]

Właśnie mi koleżanka napisała na GyGy (Ania Taboła, którą zna Wieczór), że spotyka się w Szafie z okazji wyjazdu jej do Norwegi do sezonowej pracy. Ja się tam przejdę. A Wy może przypadkiem byście zajrzeli? .

Piątek, 28 grudnia 2007

Ułatwienia dla Polaków podejmujących pracę w Norwegii
PAP 12:30

Od 1 stycznia w Norwegii wchodzą w życie przepisy ułatwiające obywatelom 10 nowych państw UE, a więc także Polakom, podejmowanie pracy w tym kraju.

Przepisy te, jak wynika z wypowiedzi ministra pracy i spraw społecznych Bjarne Haakona Hanssena, zostały przygotowane w wyniku nacisków kół norweskich pracodawców. Jest dla nich rzeczą bardzo ważną, by chętni do pracy mogli szybko ją rozpoczynać, nie czekając na rozpatrzenie ich wniosków o zgodę na zatrudnienie - powiedział minister.

Dotychczas cudzoziemcy mogli legalnie podjąć pracę w Norwegii dopiero po uzyskaniu oficjalnej zgody władz. Od nowego roku przepis ten ulega zmianie. Obywatele państw nowej dziesiątki członków UE będą mogli przystępować do pracy jeszcze w trakcie rozpatrywania ich wniosków o zgodę na zatrudnienie.

Władze norweskie zapowiadają jednocześnie, że będą się starały skrócić czas wydawania decyzji do pięciu dni. O takim zamiarze mówiono jeszcze w listopadzie. Głównym motywem działań tym wypadku jest próba ograniczenia rozmiarów sezonowego czarnego rynku pracy. W odniesieniu np. do Polaków szacuje się, że tylko jedna trzecia ze 120 tys. naszych rodaków pracujących co roku sezonowo w Norwegii rejestruje się jako płatnicy podatków.

Minister Hanssen uważa, że część z pracujących na czarno jest do tego zmuszana właśnie długim okresem oczekiwania na decyzje władz. Jednak, jego zdaniem, utworzenie 100-procentowo pewnego systemu umożliwiającego szybkie rozpatrywanie wniosków jest bardzo trudne. Myślę, że będziemy musieli przyjąć zasadę domniemania, iż większość przyjeżdżających do nas ma uczciwe zamiary i nie chce nas oszukiwać - powiedział Hanssen norweskiej agencji NTB.

Nie sprecyzował jednak, kiedy zasada pięciodniowego oczekiwania na decyzję zostanie wprowadzona w życie. (meg)
Michał Haykowski

Polska Dziennik Łódzki 2009-06-10 (08:42)
Firmy chętniej dają nowe etaty
Dobra wiadomość dla osób szukających pracy. W najbliższych trzech miesiącach nowych pracowników przyjmie co piąta firma w Polsce. W Łodzi najwięcej wolnych etatów będzie w gastronomii i hotelarstwie.

Tak wynika z najnowszego raportu międzynarodowej firmy doradczej Manpower. Analitycy przepytali 750 przedsiębiorstw o plany związane z zatrudnianiem nowych ludzi w trzecim kwartale tego roku. Okazuje się, że 18 proc. firm planuje zwiększyć zatrudnienie. W regionie łódzkim chęć przyjęcia nowych pracowników zadeklarował co dziesiąty przedsiębiorca.

To dowód na to, że nasza gospodarka jest w znacznie lepszym stanie niż gospodarki innych państw europejskich - mówi prof. Marek Góra, ekspert rynku pracy ze Szkoły Głównej Handlowej. Mamy powód do umiarkowanego optymizmu - dodaje.
Umiarkowanego, bo jak podkreślają eksperci, z którymi rozmawiał "Polska Dziennik Łódzki", raport Manpower pokazuje, że najwięcej wolnych etatów czeka na Polaków przy pracach sezonowych. Wakatów przede wszystkim warto szukać w gastronomii i hotelarstwie. W tych branżach wzrost zatrudnienia może wynieść nawet 30 proc.

Francuska Louvre Hotels, która m.in. w Łodzi zarządza hotelem Campanile, do końca roku planuje przyjąć kilkadziesiąt osób. Pracowników szuka też nowo otwarty hotel andel's w Łodzi. Andel's od ręki przyjmie kucharzy, kelnerów, pokojówki, ale też pracowników biura, handlowców i menedżerów. Hotel ma do rozdania 140 etatów. Podstawowy warunek to znajomość języków obcych - minimum angielskiego.

Co z tego, że codziennie dostajemy nawet po 300 ofert, skoro mamy problem z wybraniem odpowiednio wykwalifikowanej kadry - mówi nam Karolina Jurga-Bilicka, dyrektor personalny hotelu andel's. Ratują nas emigranci powracający z Wysp - zdradza.

Ożywienie pojawiło się w branży budowlanej. Według analityków Manpower, w trzech najbliższych miesiącach zatrudnienie w budowlance skoczy o 23 proc. Na zajęcie mogą liczyć głównie ekipy wykończeniowe, bo deweloperzy wciąż nie rozpoczynają nowych inwestycji. Choć np. Tombud chce zatrudnić w Łodzi kierowników budowy.

Lepsze czasy nadchodzą dla finansistów. Manpower szacuje, że banki i instytucje finansowe w nadchodzącym kwartale zwiększą zatrudnienie o 15 proc. Ruch w branży już widać. W Łodzi nowych pracowników poszukuje m.in. Eurobank i Open Finance. Poluje na doradców finansowych i konsultantów.

W marcu straciłem pracę w Dombanku. Nie było zleceń i dyrekcja rozwiązała cały nasz zespół. Kilka dni temu dostałem propozycję powrotu na stare stanowisko, niemal na tych samych warunkach. Z ofertami pracy dzwonią też do mnie inne banki - mówi nam 29-letni Michał Jakiel, bankowiec z Łodzi.

Marek Karczewski, ekspert rynku pracy portalu Praca. pl, twierdzi, że kryzys gospodarczy pozwolił bankom złapać drugi oddech. Przez ostatnie dwa lata to pracownicy windowali stawki, grożąc odejściem do konkurencji. Teraz karty znów rozdaje bank. Może przejąć doświadczonego pracownika za dużo mniejsze pieniądze, a chętnych i tak nie brakuje - ocenia Karczewski.

Manpower przeprowadził swoje badanie w 34 krajach świata. W Europie lepsze wyniki niż Polska notuje tylko Norwegia. Daleko w tyle zostawiliśmy m.in. Wielką Brytanię, Irlandię czy Grecję.

Przekłada się to na liczbę bezrobotnych. W kwietniu stopa bezrobocia w Polsce wyniosła 10,8 proc. i od marca spadła o 0,2 proc. W samym regionie łódzkim w kwietniu bez pracy było ponad 117,5 tys. osób, ok. 2 tys. mniej niż w marcu.

Maciej Stańczyk
POLSKA Dziennik Łódzki