Projekt badawczy Polska-Namibia 2010

Wychodzi na to, że z tymi mieszkaniami nie jest taka prosta sprawa...

Mieszkamy w Hierden, rzut beretem od Harderwijk... mój mąż pracuje przez biuro pośrednictwa w fabryce ciastek, ja chwytam się dorywczych prac....

Mieszkamy w domku typu bungalow bez zameldowania...rozumiem, że niezaleznie od spółdzielni, nie mamy szans na mieszkanie socjalne?


Naprawdę wszędzie potrzebny jest kontrakt?

A może to tak jak z zakładaniem konta w banku? Zależy na kogo się trafi....

Ja też nie orientuję się w temacie języka niderlandzkiego.... nie potrafię odróżnić maklerów od spółdzielni.... może zna ktoś jakąś spółdzielnię w Harderwijk?

witam, mam pytanko czy ktoś z Was korzystał z biura pośrednictwa pracy tej firmy, szukam wszystkich informacji o tej firmie, które specjalizują się w oferowaniu prac dla polaków



BIURO POŚREDNICTWA PRACY / UITZENBUREAU - Uitzendbureau 'Watch Out' - Poeldijk
 [NED] ...
 [POL] Oferujemy pracę dla osób posiadających paszport UE (np polski), posiadamy możliwości pracy sezonowej, kontraktów oraz zatrudnienia na stale, stawka za przepracowaną godzinę wynosi 7,38, oferty pracy posiadamy w ogrodnictwie, budowy szklarni, rozbiórki szklarni, piekarnie oraz możliwość pracy w innych kierunkach, zapewniamy naszym pracownikom ubezpieczenie społeczne, emerytalne oraz wszystkie ubezpieczenia socjalne, osoby zatrudnione w naszej firmie posiadają normalne warunki mieszkaniowe, dla osób chętnych stwarzamy możliwość nauki języka niderlandzkiego.
 Nieuweweg 12 b, 2685AP Poeldijk
 tel +31-17-424-8499 lub w języku polskim +31-6-5240-5796
 fax +31-17-424-8452  info@uitzendbureauwatchout.nl
 www.uitzendbureauwatchout.nl
 Rejestracja w Izbie Handlowej KvK 27274586.


za odpowiedz wielkie dzięki

Duuvelke, taka płaca po ukończeniu HBO? Teraz już coraz lepiej rozumiem, że w Holandii jest coraz mniej osób chętnych do pracy w gezondheidzorg (bo z tego co pamiętam to w tym kierunku studiujesz). Przecież to bardzo odpowiedzialna praca, a zarobki nie idealne..
Mój mąż ma MBO i 3 lata zrobione z HBO, które póżniej rzucił i nie skończył (szkoda, że mnie wtedy nie znał bo bym mu głowę zmyła za taką głupotę, ale to opowieść na inny wątek ), a startował 4 lata temu z 1900 brutto miesięcznie przy 36 godzinnym tygodniu pracy.

Jak widać w Holandii też nie zawsze odpowiedzialna praca jest odpowiednio wynagradzana.....

no niestety... przy 36 godz. wychodzi to mniej wiecej 1900 brutto... tyle, ze jako pedagog socjalny nie dostane takiego kontraktu... jak juz to na 32 godz... czesto nawet na 24...
skad wiem, ze taka placa... bo akurat ktos u nas odchodzi i widzialam fakture... i takie wlasnie bylo min jakie mozna dostac... i taka tez placa ma osoba, ktora pare miesiecy tam pracuje...
plusem jest to, ze ma sie duzo dni wolnych... i czesto dostaje sie ekstra pieniadze jak bonus itp.

co gorsze w moim zawodzie chca zniesc roznice placowe miedzy MBO i HBO... ale to juz pozostawie bez komentarza...

Oj Dziobek, Ty sie chyba musisz leczyc!!

Wybierasz posrednika kiedy masz mozliwosc bezposredniego kontraktu?

Po pierwsze, czy pracujesz na kontrakcie czy przez posrednika to podatki placisz i masz obowiazek ubezpieczenia sie. Nie placisz ani mniej ani wiecej podatku a dokladnie procentowo tyle ile masz zaplacic, zaleznie od wieku i od wysokosci dochodow. Im wyzsza pensja tym wiecej masz netto w rece, podatek czy nie.

Po drugie, meldunek nie jest potrzebny do pracy na kontrakt....no i problem z autem rozwiazany.

Po trzecie, czy Ty wogole wiesz ile bierze posrednik za pracownika??? Chyba nie wiesz. Posrednik moze Cie wziac na umowe jako Uitzendkracht (powiedzmy pracownik tymczasowy) lub na pay-roll (powiedzmy pracownik na dluzszy okres bez stalego kontraktu). Na uitzendkracht posrednik stosuje przelicznik 1:2, czyli Twoj pracodawca placi te 18 euro a Ty dostajesz 9 brutto. Jesli masz kontrakt na pay-roll to przelicznik jest przewaznie 1:1,7, czyli pracodawca placi posrednikowi eur 18 a Ty dostajesz 10,59 brutto. NIE licz na to, ze posrednik Cie wezmie za mniejszy przelicznik, poniewaz to on odprowadza za Ciebie podatki, prowadzi administracje itp i to wszystko kosztuje.

Jesli masz bezposredni kontrakt i szef chce placic te 18 euro, to odliczajac jego skladki na ubezp. socjalne i podatki pracownicze i administracje kadrowa itp, to mozna liczyc w przyblizeniu przelicznikiem 1:1,5, czyli Ty szefa kosztujesz 18 euro a on Tobie placi 12 na godzine (oczywiscie te podatki pracownicze sa zalezne od Twojego wieku i branzy w ktorej pracujesz oraz ilosc pracwownikow w firmie i okres istnienia firmy).

Czy nadal chcesz posrednika?????

praca i płaca.

Pytanie moje jest o zarobki w USA,. wiem, już o tym było na forum,,,,.
Ja jednak chciałbym się dowiedzieć jak to jest ujęte w dokumencie u nas zwanym
umowa o pracę. Oczywiście jeżeli dokument takowy [lub porównywalny] istnieje w stanach.
1. czy zostaje określona stawka godzinowa?
2. czy są określone godziny pracy?
3. czy jest określone miejsce wykonywania pracy?
4. na jaki okres zostaje podpisana umowa/ kontrakt?
5. czy istnieje tzw trzynastka i czternastka?

Nie podajcie proszę tutaj żadnych cyfr nie o to mi chodzi, interesuje mnie tzw pakiet socjalny.
Ja pracuje we Włoszech jako szofer od już ponad 10 lat, kiedyś właśnie USA było moim marzeniem,
dziś w dobie Internetu mogę zweryfikować swoje wyobrażenie o tej ziemi obiecanej,.
Muszę zaznaczyć że moje pytanie sprowokował user SOJUZ swoją ankietą .

KADRY POLSKIE to prężnie rozwijająca się agencja doradztwa personalnego i pośrednictwa pracy zajmująca się szeroko rozumianym obszarem zarządzania zasobami ludzkimi. Specjalizujemy się w usługach takich jak:

* doradztwo personalne,
* leasing pracowniczy,
* szkolenia,
* praca za granicą.

Firma KADRY POLSKIE dla swojego Klienta poszukuje kandydatów na stanowisko:

Monter Rusztowań
Nr ref.: OPO/MR/09
Region: Praca za granicą
Miejsce pracy: Rotterdam lub Antwerpia

Opis stanowiska:

* Montowanie rusztowań Layher na obiektach przemysłowych

Wymagania:

* Minimum 1 rok doświadczenia w montowaniu systemów Layher
* Aktualne certyfikaty
* Komunikatywna znajomość języka angielskiego lub niemieckiego

Oferujemy:

* Długoterminowe kontrakty
* Atrakcyjne wynagrodzenie
* Dobre warunki socjalne
Kontakt:
cv.swidwin@kadry-polskie.pl

Bardzo dobre kontrakty w Szwajcarii
Dla pielegniarek ze znajomoscia jezyka francuskiego na poziomie B2.
Wysokie zarobki i bardzo dobre warunki socjalne.

Sprawdz sama.
Joanna 0031610081423, cv@intenzabv.nl

Intenza B.V.

  Cytat:
Napisał/a Nauzicaa O alimentach nie decydują tyko rzeczywiste zarobki, ale możliwości zobowiązanego.
Pozostaje pytanie, czy nie jest pani w stanie sama się utrzymać (renta + dochody z pracy). Czy obecnie pani pracuje? Czy pracowała pani wcześniej? Pracowałam do końca 2008 roku, jednak firma nie przedłużyła ze mną umowy i nie mogę znaleźć nic innego. Mam orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy plus rentę socjalną, więc nie mogę dorobić więcej niż 890zł brutto. Ciężko jest utrzymać się z 1100zł netto (świadczenie z ZUS 470zł plus ewentualne dochody z pracy około 630zł). Aktualnie otrzymuję tylko rentę.
Jeżeli chodzi o "możliwości" mojego ojca- pracuje na kontraktach. Nie ma kontraktu- nie ma dochodów. Z tego co wiem wszystkie dobra materialne, mimo że kupione za jego pieniądze, są zapisane na jego konkubinę. Prawdopodobnie oszczędności także. Zarabia bardzo dużo, a teoretycznie nie ma nic na utrzymaniu (bo nie jest właścicielem domu, mieszkania, samochodu itd)- czy to ma jakieś znaczenie w sprawie ubiegania się o alimenty?

Jak pozbyć się męża?
  Czesc! PochodzĂŠ z biednej i rozbitej rodziny, jak kazdy kto przezyl codzienne awantury rodzicow, chcialby w przyszlosci miec normalne zycie!Wychowalam sie w domu dziecka i jedyne co dostalam to mieszkanie socjalne. I tak bylo ze mnĂĄ. poznalam Grzeska jakies 3 lata temu, byl normalny, a przynajmniej tak mi sie wydawalo... w dzien pracowal w budowlance, w nocy zas jak sie pozniej okazalo utrudnil sie w okradaniu sklepow. ktoregos dnia jednak wpadl. i dostal odrazu sankcje, 3 mies, pozniej kolejne. Poprosil ebysmy wzieli slub ze to mu pomoze i wyjdzie na wolnosc. Byl to dla mnie ciĂŠzki okres, zmarl moj tata, z mamĂĄ nie utrzymywalam kontaktu i w zasadzie mialam tylko jego.tak wiĂŠc zgodzilam sie, wzielismy slub a w sprawie nic sie nie zmienilo i tak mijaly kolejne miesiĂĄce.... ja nie mialam pracy, chodzilam na studia i mieszkalam w mieszkaniu socjalnym. ktoregos razu siostra moja ktora mieszka w Irlandii zaproponowala zebym przyjechala do pracy, zucilam wiĂŠc studia bo nie mialam co jesc zamknĂŠla mieszkanie i wyjechalam za pracĂĄ. W styczniu2008 roku Grzesiek wyszedl na wolnosc, przyjechal do mnie, dalej midzy nami trwala sielanka, przyjechalismy razem w marcu do Polski bo tu mial nagrana prace, zameldowalam go u siebie w mieszkaniu bo myslalam ze to normalne w rodzinie, w polowie marca wrocilam do Irlandi bo tu mam kontrakt a on zostal w Polsce i bawi sie w moim mieszkaniu, dla mnie jest jednak zimny i okrutny. JAK SIE GO POZBYC???????????? Tak bardzo sie boje, Szantazuje mnie ze jesli bede chciala wziĂĄsc rozwod on zabierze mi mieszkanie, a to jedyne co posiadam! Jak go wymeldowac i wziĂĄsc z nim rozwod? POMOZCIE MI PROSZE