Projekt badawczy Polska-Namibia 2010

Czy widzicie w Polsce "wolny rynek"? Wspominałem wczesniej o preferencjach fiskalnych dla sieci hipermarketów i supermarketów. Takie działania mają nie wiele wspólnego z wolnym rynkiem. W Polsce po za tym takie pojęcie nie istnieje-normy europejskie i system koncesji na to nie pozwalają. _Yarpo, chętnie kupiłbym od ciebie ten program za 300 zł, ale pewna zagraniczna sieć handlowa puściła mnie z torbami, a opieka społeczna tyle nie daje, bym mógł sobie na to pozwolić. Co prawda mam ofertę pracy w Niemczech, ale niestety jestem chory, a przychodnia nie może mi wykonać badań lekarskich z uwagi na tak niski kontrakt z NFZ-etem, iż nie stać jej na zatrudnienie specjalisty. Teraz pomyślcie dlaczego.

Łatwo z cala pewnościa nie jest. Dlatego zastanawialam sie dosc dlugo co robic. Rezygnacja z wyjazdu odpada, sama o niego walczylam i jest to dla mnie ogromna szansa. Studia sa bardzo prestizowe i taka okazja sie nie powtorzy. W opinii wszystkich wetow mial wyzdrowiec do wyjazdu, wiec przez ten rok opiekowac sie nim miala osoba do ktorej mam wiecej niz 100% zaufanie, a kon bylby w stalej pracy i pod swietna opieka. W zwiazku z tym ze zdrowy nie jest, to pozostawianie go w Aromerze byloby tortura. Tam nawet za bardzo nie ma gdzie na zewnatrz stepowac. Tak wiec nie bedac w treningu Cinzano duzo lepiej czulby sie gdziekolwiek indziej, gdzie zielono i sympatycznie. Tyle tylko, ze najprawdopodobniej puszczony na laki, juz do pracy nie wroci, za rok operacja bedzie juz nieskuteczna. A robic operacje teraz i liczyc na to, ze bez mojej kontroli wszystko - transport, rehabilitacja, wejscie w trening, przebiegną bez problemow - to byloby glupota. Przede wszystkim nalezaloby siedziec w Niemczech w trakcie samej operacji i jakis tydzien po. W moim przypadku juz niewykonalne. A zlecac komus, nawet najbardziej zaufanej i sklonnej do poswiecen osobie, stepowanie konia najpierw w reku 30min przez 1 miesiac, a pozniej 2 razy dziennie po pol h pod siodlem przez nastepne miesiace to chyba zbyt duzo. Stad moj pomysl. A z drugiej strony wiem, ze jesli nic z tego nie wyjdzie, to miejsce na Mazurach mam wymarzone i godne zaufania.

Na zachodzie również nie bywa różowo. Ale masz rację...standard rodzenia chociażby... dostep do specjalistycznej opieki zdrowotnej w ramach ubezpieczenia... etc.etc....

Nie tylko barmaid..
Jest jeszcze wiele espektów..
Choćby na przykład tzw. socjal w Niemczech, u nas zwie to sie "rodzinne".
Tam nikt nie pyta ile i czy w ogóle matka zarabia, nalezy się do trzech lat na każde dziecko i finito. I nie są to kwoty których teoretycznie nie widać - tak jak w Polsce, pomijająć fakt ile kobiety muszą się naznosić paierów żeby te parę groszy (śmiech!) dostać.
Cięzko tez nie zwrócić uwagi na tzw. kryteria jakie trzeba spełniać, aby zasłużyć na tę kupe kasy
Normalnie funkcjonująca rodzina (mam na myśłi posiadanie pracy) nie ma szans na ten ogromny majątek, który miesiąc w miesiąc szanowna Rzeczpospolita Polska nam funduje

Andora poszukuje w Polsce strażaków

Norwegowie poszukują w Polsce lekarzy i farmaceutów, Anglicy - spawaczy i rzeźników, Holendrzy - specjalistów do układania domina; natomiast straż pożarna księstwa Andory poszukuje 30 strażaków - wynika z ofert internetowej giełdy pracy infoPraca.pl.

http://img.interia.pl/wiadomosci/nimg/y/q/Andora_poszukuje_Polsce_3254834.jpg

Firmy poszukujące pracowników do pracy za granicą opublikowały w marcu ponad 700 ofert. Maleje liczba ofert pracy w Irlandii, Anglii, Włoszech, Hiszpanii i Niemczech - w krajach, które były najbardziej popularne wśród Polaków. Rośnie natomiast liczba ofert pracy w mniej dotychczas popularnej Norwegii czy krajach Beneluksu.

- Nadal publikowane są ofert pracy dla wykształconych pracowników, takich jak lekarze, farmaceuci, nauczyciele i inżynierowie, ale w cenie są również spawacze czy rzeźnicy. Maleje liczba ofert dla osób podejmujących się prostych prac fizycznych - mówi Beata Szilf-Nitka, dyrektor generalny infoPraca.pl.

Najwięcej ofert pracy jest z Norwegii i Holandii, po kilkadziesiąt z Anglii, Niemiec i Czech, najmniej z Hiszpanii, Włoch czy Szwajcarii; głównie w medycynie i opiece zdrowotnej, budownictwie oraz produkcji. Nadal jest również dużo ofert dla spawaczy, rzeźników i opiekunek do dzieci oraz opiekunów osób starszych.

Holendrzy poszukują chętnych do układania domina; potrzeba jest dobra kondycja fizyczna, pewna ręka, umiejętność rozpoznawania kolorów oraz... oswojenie z kamerami telewizyjnymi. Praca polegać ma na budowaniu kilkudziesięciu obrazów, konstrukcji i mechanizmów z milionów kostek domino.

Osoby chcące wziąć udział w biciu światowego rekordu mogą liczyć na pokrycie kosztów związanych z ich pobytem w Holandii. Wynagrodzenie wynosi 8,5 Euro za godzinę przy 40-godzinnym tygodniu pracy.

Natomiast straż pożarna księstwa Andory poszukuje w Polsce 30 strażaków, chętnych do zasilenia ponad 100-osobowej rzeszy lokalnych "bombierów" (katalońskie określenie na straż pożarną). Nowo zatrudnieni strażacy będą stanowić 30 proc. personelu andorskiej straży pożarnej, a ich zarobki będą oscylować w granicach od 4000 do 7000 zł miesięcznie brutto.


Źródło: fakty.interia.pl

Au pair w Belgii / Aupair BelgiaProgram Au Pair umożliwia młodym ludziom przyjazd do Belgii w celu poznania kultury tego kraju oraz nauki języka angielskiego lub francuskiego.

Osoby przyjeżdżające do Belgii w charakterze Au Pair zamieszkają u belgijskiej rodziny na prawach jej członka. WYMAGANIA STAWIANE AU PAIR BELGIA: osoby stanu wolnego, bezdzietne
wiek: 18 - 25
ukończona szkoła średnia
komunikatywna znajomość języka angielskiego lub francuskiego
doświadczenie w opiece nad dziećmi
OBOWIĄZKI AU PAIR BELGIA: opieka nad dziećmi (30 godzin tygodniowo)
drobne prace domowe
max. 3 wieczory babysitting
CO OTRZYMUJE AU-PAIR NIEMCY W ZAMIAN: EURO 250-350 kieszonkowego miesięcznie
prywatny pokój do dyspozycji
całodzienne wyżywienie
rodzina goszcząca zwraca koszty podróży do Belgii
1 weekend wolny w miesiącu
2 tygodnie płatnych wakacji na pół roku
ubezpieczenie
możliwość uczęszczania na kurs językowy
opiekę biura partnerskiego
DŁUGOŚĆ POBYTU AU PAIR BELGIA: 12 miesięcy
6 miesięcy
KOSZTY AU PAIR BELGIA: Opłata administracyjna dla Biura Guide - PLN 750 wnoszona w dwóch ratach:

PLN 350 - w momencie składania dokumentów
PLN 400 - w momencie przekazania pisemnej oferty rodziny goszczącej

Podróż :

Do Belgii najlepiej pojechać autokarem. Połączenia autobusowe pomiędzy Polską i Belgią zapewnia kilka firm przewozowych. Autokary kursują najczęściej do Brukseli, Antwerpii, Brugii i Charleroi. Bilet w obie strony na tej trasie kosztuje PLN 400-450, a w jedną stronę PLN 250-300 PROCEDURA WYJAZDOWA AU PAIR BELGIA: W burze GUIDE należy złożyć komplet dokumentów

dzisiaj w TokFM byla o tym dyskusja, zarowno w EKG (Ekonomia, Kapital, Gospodarka), jak i w Komentarzach i w Poranku i wszedzie dochodzili do podobnego wniosku:
Niemcy, jako panstwo socjalne, mnostwo kasy wydaje na ludzi, ktorzy pracuja od dluzszego czasu i na stale - ci, co dopiero przyjechali (a tym bardziej obcokrajowcy) nie maja co liczyc na zarobki na poziomie chociazby brytyjskim; chodzi o to, ze porownujac prace w PL i w Niemczech - wychodzi sie na to samo, ale in plus w PL, bo mimo, iz opieka socjalna jest w Niemczech na pierwszym miejscu (jak juz nadmienilem - tylko dla stalych pracownikow, i to po paru dobrych latach), to jednak zycie tam jest znacznie drozsze...
...co do wzrostu wynagrodzen w Niemczech w najblizszym czasie - nie ma co na to liczyc, bo rzad niemiecki zajmuje sie ostatnimi prognozami (krach finansowy maksymalnie w 2020r. zwiazany ze wzrastajacym bezrobociem i wzrostem liczby ludnosci na zasilkach - tam zasilek dla bezrobotnych dostajesz do momentu znalezienia pracy, a nie jak w PL - max 1 rok i/lub do momentu znalezienia pracy - dlatego sytuacja przypomina ta u nas: sa rece do pracy, jest bezrobocie - nikomu nie chce sie po prostu robic) i wlasnie w zwiazku z nimi otwiera rynek pracy - prawdopodobnie dla ludzi z dalszego wschodu, anizeli PL, bo wciaz w niemieckiej spolecznosci jest strach o "polskiego hydraulika" czy "polska pielegniarke"...

jesli natomiast mowimy juz o odplywie ludnosci za praca - martwilbym sie szczegolnie o trzy regiony: Wielkopolska, Pomorze (czesc przygdanska i przyszczecinska) i Slask (w szczegolnosci Dolny i opolska czesc Gornego); ale jak mowie - nie bylby to duzy odplyw, bo ludzie zdaja sobie sprawe z ceny zycia w Niemczech (na zderzenie z cena zycia w Anglii trzeba poczekac az sie tam dojedzie); poza tym - niemieccy pracodawcy nie lubia "zagraniczniakow" jako pracownikow i mozna miec pewnosc, ze nie beda oni dobrze traktowac "kebabiarzy" czy innych "Polakow-zlodziei/pijakow" - jest to, niestety, nadal aktualny stereotyp...

" />SCALARE PERSONALDIENSTLEISTUNGEN LIMITED Scalare Doradztwo Personalne
Sp. z o.o. Oddział w Polsce to prężnie działająca firma doradztwa personalnego, specjalizująca się w rekrutacji pracowników za granicę.
Nr naszej licencji to 3487.
Jesteśmy polskim oddziałem firmy Scalare Personeelsdiensten z Holandii.
Dla naszego partnera SCALARE SZWECJA :

POSZUKUJEMY LEKARZY WSZYSTKICH SPECJALIZACJI DO PRACY W PÓŁNOCNEJ SZWECJI

OFERUJEMY :
- 6-cio miesięczny bezpłatny kurs języka szwedzkiego na terenie Szwecji
- w czasie trwania kursu wynagrodzenie płatne w wysokości 70% pełnej pensji
- możliwość przyjazdu do pracy z najbliższą rodziną
- koszt zakwaterowania w czasie trwania kursu językowego pokrywa w całości strona szwedzka
- praktyki w szpitalach czasie trwania kursu jezykowego
- opieka gminy szwedzkiej w czasie trwania pobytu
- darmowy kurs językowy dla współmałżonka
- zapewniona bezpłatna szkoła dla dziecka/ dzieci
- możliwość rozpoczęcia pracy, w przypadku nabycia wystarczajacych umiejętności językowych, juz po około 3 – 4 miesiącach

KONTAKT :
SCALARE DORADZTWO PERSONALNE
ul. Ks. Kordeckiego 8/2
85-225 Bydgoszcz
telefon : +48 52 322 01 90
Biuro czynne od poniedziałku do piątku w godzinach od 9.00 do 17.00
mail : http://www.scalarebv.com/

Scalare Personeelsdiensten Holandia
Oudewater
Ul.Ijsselvere 19
Nr.tel 0031 34 844 89 42 kontakt w jezyku polskim

Scalare Niemcy
Agnetenstr.14
39106 Magdeburg
Tel:0391/5208876

Scalare Wegry
Budapeszt
Ul.Dozsa Gyorgy 102/5
Nr.Tel 0036 1 354 12 39