Praca oferty pracy w ZUS

Projekt badawczy Polska-Namibia 2010

Ja pracuje w biurze.
Pół etatu teoretycznie jeżeli chodzi o płace to mozesz miec problem, ale jeśli ewidencję za dany miesiąc otrzymasz wczesniej np do końca miesiąca to spoko zdążysz naliczyć wypłatę.
Gorzej jesli ewidencję dostaniesz ok 5 każdego miesiąca to masz wtedy mało czasu i będziesz musiała posiedzieć w biurze dłużej.
Szczerze mówiąć pól etatu w biurze rachunkowa przy takiej ilości osób (1250) to za mało.
Bedziesz musiałała siedzieć w pracy dłuzej ale tylko w okresie wypłaty.
Jesli chodzi o urlopy no to musisz nadzorować ilośc udzielanego urlopu, z chorobowym analizowac każde L-4 czy jest poprawne i odsyłać do poprawy - nad tym jest dużo roboty.
W sumie praca w biurze rachunkowym nie polega na siedzeniu w pracy 6-8 godzin, lecz praca polegająca na tym, ze coś ma być zrobione i nie ważne w jakich godzinach pracy - byle na 10 byłą wypłata i na 15 ZUS.

Oczywiście jeśli masz tylko płace to będziesz musiała także wystawiać zaświadczenia, PIT-11, podatki na 20-tego a potem roczne rozliczenia
Zobacz co kryje się pod oferta tego biura - konkretnie niech Ci powiedzą jaki jest zakres Twoich obowiązków, zebyś póżniej nie siedziała po 8h dziennie jak nie wiecej

A tak w ogóle będziesz zajmowac się tylko płacami i Zusami? czy obsługą kadrową też?

dokładnie polega to na tym iż pierwszy miesiąc jest na umowe-zlecenie (800pln netto), a pozniej juz sie zakłada firme (samozatrudnienie) a pozniej podpisuje sie kontrakt o wspólpracy, wynagrodzenie: podstawa + premia od obrotów, praca zmianowa (2 zmiany) , miejsce pracy w Rybniku, wiadmomo przy samozatrudnieniu trzeba sobie samemu opłacać ZUS, podatki...,
a druga oferta jaką dostałem do praca w Auchan w Żorach (ochrona wewnetrzna zaznaczam ze jest sie pracownikiem Auchan a nie firmy ochroniarskiej), na stanowisku Agent Ochrony, pensja na poczatek (umowa próbna) 1180zł brutto, + do tego pakiet socjalny czyli bilety do kina, bony na święta itp, i tak sobie myśle że jak tam juz sie popracuje to bedzie mi sie łatwiej dostać do działu IT (niemylić ze sprzedażą na hali komputerów)
wracając do VOBISA, to byłem tam w piatek na takim zapoznaniu jak ta praca wygląda, wiec ludzie tam co pracują sa nastawieni żeby jak najwiecej sprzedac niewazne czego, wiedza wsród pracowników hmmm rózna, raczej niepowala z nóg, pozatym niemają wszystkiego, np procków, obudów, płyt głównych, zasilaczy tez tam niewidziałem, pod wzgledem zaopatrzenia komputronik wypada zdecydowanie lepiej....

dzieki za wasze opinie, i dzielcie sie dalszymi opiniami....:)

Zdecydowanie Auchan :)

Osoby poszukujące pracy serdecznie zapraszamy do zapoznania się z ofertami pracy na stanowiskach:
- betoniarz,
- gipser,
- murarz,
- pracownik budowy,
- spawacz,
- robotnik drogowy.
- wykonawca robót wewnętrznych.

Potrzebne kopie dokumentów, które my tutaj na miejscu przetłumaczymy:

1.. Kopia Dyplomu ukończenia szkoły zawodowej bądź technikum
2.. krotki życiorys (ukończone szkoły, praktyka zawodowa, co w szczególności potrafi etc)
3.. Kopia paszportu
Za uwierzytelnione tłumaczenie pobierane są koszty w wysokości po 70 CHF za dokument.

Prace i zezwolenie na policji załatwiamy na miejscu. Praca w Basel Miasto albo
Basel-Land.

Mieszkania i wszystkie ubezpieczenia (Tutejszy ZUS, ciągłość pracy w przypadku
choroby albo wypadku, ubezpieczenie od wypadku), podatki etc załatwiamy na miejscu.
Jedynie kasę chorych musi pracownik mieć w Polsce.

Netto zarobki po odciągnięciu powyższych opłat wynoszą około 2000 euro i więcej, w
zależności od ilości przepracowanych godzin.

Pracownik powinien znać minimalny zasób słownictwa niemieckiego.

Proszę pisać i przesyłać dokumenty na obydwa poniższe e-mail adresy:
info@dynamic-consulting.ch
ktomkiewicz@wsb-nlu.edu.pl

Wszelkie zapytania proszę kierować pod
e-mail: ktomkiewicz@wsb-nlu.edu.pl
tel. +41 78 715 8202

Witam wszytkich i chciałbym pozdrowic wyrozumiałych Partnerów.
Nie wiem tylko czemu wszyscy narzekacie na wynagrodzenia skoro pracujecie w tym systemie : 2000 - zus - podatek i piszecie że wychodzi około 1300-1500 (14 godzin dziennie ) daje nam około 410 godzin miesięcznie tj . około 3,80 netto za godzine pracy.
Ja osobiście w życiu bym nie podjął sie pracy za takie pieniadze - wolałbym w bierdonce za 1500 - 8 godzin pracować i miec spokojna prace ale kazdy z Partnerów przed podpisaniem umowy wie dobrze za jakie pieniądze bedzie pracował więc jezeli nie pasuje mu ta praca a mamy dużo na rynku ofert niech idzie gdzie indziej bo napewno nic się nie zmieni co do wynagrodzeń, bo takie założenia ma firma.

Piszecie tez o Zwiazkach Zawodowych - przeciez nie jesteście pracownikami etatowymi tylko firmami świoadczącymi usługi tak jak my Promotorowie więc tyklo co mozecie to Zrezygnowac i znaleść inne sobie zajecie.
Słuchaj,podjarany Partner podpisujący umowę nie liczy wszystkich wydatków,opłat za konto,wysyłki cotygodniowej dokumentów,licznych not za prasę i masę innych ukrytych w sumie opłat,może dlatego się decyduja ? Powiem tak,jak mam już spokój z tym "gównem" ,ten kto dalej tkwi w super systemie nie wiem co robi,kiepsko u niego z matmą,albo poprostu nie ma innego wyjścia,ja mam i ogromnie się cieszę że mam już ten etap życia za sobą,naprawdę,święty anielski spokój,brak problemów,spokojny sen,błogi spokój. Drodzy moii,jak możecie i macie inne "opcje" zarabiania pieniążków,to uciekajcie z tego "systemu",dobrze radzę . Pozdrawiam
Ps. zwolnili Cię ,czy sam zrezygnowałeś ?

tak w skrócie to wygląda to jak sprzedaż kosmetyków a AVONU:) Masz katalog, próbki podrobionych perfum i wciskasz to ludziom, a od sprzedazy masz prowizję

Ależ tyle to ja wiem mnie tylko interesuje czy to jest praca czy działanie nielegalne.
Tzn. jest umowa o prace, jest zapłacony zus, jest odprowadzony podatek,
jest stała pensja + prowizja - to wtedy jest to praca.
A jeśli jest to pracowanie bez umowy, wymagające zainwestowania
własnych środków, tzn. że trzeba mieć działalność by być w zgodzie z prawem,
i kupić taniej by sprzedać drożej... ale wtedy to jest bardziej pomysł
na (nieudany moim zdaniem) biznes niż oferta pracy.

Aha i jeszcze jedno - mnie osobiście nie odpowiadają oferty "pracy"
bez określonej choćby ramowo wysokości wynagrodzenia.
Podobnie nie uznaję ogłoszeń sprzedaży czegokolwiek bez podania ceny,
bo to poniekąd świadczy o tym że pracodawca/sprzedający nie wie ile warta
jest praca czy przedmiot który oferuje.

Stanowisko: KSIĘGOWA
Liczba miejsc: 1
Wynagrodzenie od: 1000.00
Ważna do: 2010-04-13
Opis stanowiska: prowadzenie księgowości, bieżące rozliczenia, ZUS, US
Wymagane dokumenty: CV
Zmianowość jedna zmiana
Rodzaj zatrudnienia Umowa na okres próbny
Rodzaj oferty: Lokalna
Wymagania: Praca w zespole, obsługa komputera, DOŚWIADCZENIE NA DANYM STANOWISKU
Wymagania:
Plik załącznika: pobierz plik załącznika pobierz

Aby poznać zleceniodawcę należy skontaktować się z PUP.
Powiatowy Urząd Pracy w Goleniowie
72-100 Goleniów, ul. Zakładowa 3
tel.: (091) 418 34 95
e-mail: szgo@pupgoleniow.pl
lub(dla ofert z Nowogardu i okolic)
Filia PUP w Nowogardzie
72-200 Nowogard,Pl.Wolności 9
tel.091 392-13-76
e-mail: szgono@pupgoleniow.pl

zdaje się ,ze już o to pytałaś
1. Nie wiem nadal o co chodzi ze zwolnieniem lekarskim - na jaki czas jest i kiedy zamierzasz podjać pracę u nowego pracdawcy ? Bo jeżeli równoczesnie to nie radze,gdyż na chorobowym nie można pracowac i mozesz mieć z tego powodu nieprzyjemnosci plus utrata zasiłku.
2. odpowiedziałam ja i inna forumka w Twoi poprzednim wątku. Pracodawca moze mieć problemy, ale nie musi.
3. Opłaty za Ciebie ?? masz na myśli pensję ? o wynagrodzeniu chorobowym pisałam też w poprzednim Twoim watku- jeżeli 33 dni choroby wykorzystasz u obecnego pracodawcy, to jeżeli zachorujesz u nowego to zasiłek jest płacony z ZUS ( vide moje zapytanie o czas Twojego L-4 i terminu podjęcia nowej pracy). Jeżeli jednak nie wykorzystasz całych 33 dni w poprzedniej pracy to pozostałą ilość do 33 płaci jako wynagrodzenie chorobowe Twój nowy pracodawca. Jeżlei nie zamierzasz i nie będzies chorować to jego kosztem jest Twoje wynagrodzenie, ale to jak wszędzie
4. Jezeli ZUS nie zakwestionuje zatrudnienia w ciąży u nowego pracodawcy( patrz poprzedni wątek) to nie przepadnie Ci macierzyński. Jezeli będą problemy to moze wstrzymać wypłąty do wyjaśnienia bądź odmówić wypłat ( to czarny scenariusz , ale mozliwy)
Przepraszam może źle wytłumaczyłam.
1.Na L4 miałam zamiar przejść w obecnej pracy.Ofertę pracy dostałam niedawno i mogłabym tam przejść w każdej chwili.
W nowej pracy nie przechodziłabym na zwolnienie ponieważ jest to praca w domu przez internet wiec przechodzenie na zwolnienie jest bezsensowne.
3.Nie nie chodzi mi tu o pensję.Chodzi mi jakie składki i opłaty musi za mnie ponieść pracodawca(np.ZUS, ubezpieczenie itp.)

Witam
Ostatnio zarejestrowałem się w programie firmy optigen „firma w Polsce praca w UK” i jestem zadowolony place 499 zl „ZUS-u”. Jak ktos jest zainteresowany oplacaniem „ZUS-u” w takiej wysokości to poniżej przedstawiam jak to zrobic i dorzucam kilka dodatkowych korzyści z tego płynących.(Jest to oferta skierowana do ludzi prowadzacych działalność gospodarcza)
OD CHWILI WEJŚCIA DO UNII EUROPEJSKIEJ MAMY NIE TYLKO OBOWIĄZKI ALE RÓWNIEŻ PRAWA Z KTÓRYCH MUSIMY SIĘ NAUCZYĆ KORZYSTAĆ.
PROWADZĄC FIRMĘ W POSCE I JEDNOCZEŚNIE PODEJMUJĄC DODATKOWĄ PRACĘ W FIRMIE BRYTYJSKIEJ, MAMY MOŻLIWOŚĆ OPLACANIA MNIEJSZEJ SKLADKI.
(Osoba prowadząca działalność gospodarczą w Polsce i jednocześnie zatrudniona w innym państwie unijnym objęta będzie jedynie ustawodawstwem państwa w którym wykonuje pracę najemną)
PODSTAWY PRAWNE :
Rozporządzeniu Rady (EWG) nr 1408/71 z dnia 14 czerwca 1971 r. w sprawie stosowania systemów zabezpieczenia społecznego w stosunku do pracowników najemnych, osób prowadzących działalność na własny rachunek oraz do członków ich rodzin przemieszczających się we Wspólnocie (Dz. Urz. WE Nr L 149 z dnia 5 lipca 1971 r. z późniejszymi zmianami)

Rozporządzeniu Rady (EWG) nr 574/72 z dnia 21 marca 1972 r + inne akty prawne

KROKI :
1.REJESTRACJA W PROGRAMIE : FIRMA W POLSCE-PRACA W UK (potrzebny będzie numer ID osoby wprowadzającej )
2.ZAWARCIE UMOWY O PRACĘ Z FIRMĄ „OPTIGEN” (firma „OPTIGEN” jest firmą brytyjską,zatrudniającą radców prawnych i doradców finansowych, posiadającą swoje przedstawicielstwo w Polsce,w Rzeszowie .Umowa o pracę jest zawierana w formie umowy agencyjnej,czyli o świadczeniu usług.
3.OPLACENIE SKLADKI W WYSOKOŚCI 499,-zł – jest to całkowity,miesięczny koszt ubezpieczenia (a istnieje jeszcze możliwość obniżenia składki poprzez „wprowadzenie”do programu osoby , która również prowadzi działalność gospodarczą i jest zainteresowana obniżeniem swoich kosztów prowadzenia firmy)
4.WYREJESTROWANIE SIĘ (całkowite) Z NASZEGO ZUS-u ( ZUS ZWUA)

NIEKTÓRE KORZYŚCI:
1.NIEBAGATELNE OSCZĘDNOŚCI W SKALI ROKU (ok. 4 tys zl.)
2.PRAWO DO EMERYTURY PO 3 LATACH + WIEK EMERYTALNY (prawdopodobne już
w tym roku zmienią się przepisy w UK i prawa do emerytury będzie się nabywać już po roku,oczywiście w wysokości 1/30 400 funtów – dokładnie najniższa emerytura w UK wynosi
95 funtów tygodniowo)
3.MOŻLIWOŚĆ POBIERANIA ZASILKU RODZINNEGO ( w Polsce maksymalna kwota zasiłku
na dziecko studiujące. to 68,-zł miesięcznie, w UK to 20 funtów tygodniowo na pierwsze dziecko
1 13 funtów tygodniowo na drugie i każde następne dziecko.
4.ZASILEK MACIERZYŃSKI DLA MATEK PROWADZĄCYCH DZIALALNOŚĆ GOSPODARCZĄ – nawet do 6 tys. zł,- miesięcznie.
PONADTO :
5.CIĄGLOŚĆ UBEZPIECZENIA w/g PRZEPISÓW UNIJNYCH
6.BEZPLATNA OPIEKA ZDROWOTNA NA TERENIE POLSKI I KRAJÓW UNII EUROPEJSKIEJ DLA WLAŚCICIELA FIRMY I JEGO RODZINY
7.PODSTAWĄ WYNAGRODZENIA, OD KTÓREJ ROZLICZANE SĄ WSZELKIE NALEŻNOŚCI ZWIĄZANE Z UMOWĄ O PRACĘ JEST KWOTA 114 FUNTÓW TYGODNIOWO. KAŻDY Z EWNTUALNYCH PRACOWNIKÓW FIRMY „OPTIGEN”, WRAZ
Z PODPISANĄ UMOWĄ OTRZYMUJE STOSOWNE ZAŚWIADCZENIE O ZATRUDNIENIU WRAZ INFORMACJĄ O TYM WYNAGRODZENIU. (obecnie trwają prac nad wprowadzeniem dodatkowej oferty z możliwością uzyskania wyższego wynagrodzenia, co związane będzie również z możliwością uzyskania jeszcze wyższej emerytury w przyszłości z brytyjskiego systemu .Oferta pojawi się już niebawem na stronie „Optigenu”)

JEDYNE „HACZYK”,TO KONIECZNOŚĆ JEDNORAZOWEGO (jednodniowego) WYJAZDU DO ANGLII W CIĄGU ROKU OD CHWILI PODPISANIA UMOWY O PRACĘ W CELU WYROBIENIA STALEGO NUMERU NIN,UPRAWNIAJĄCEGO DO PELNEGO KORZYSTANIA Z OPIEKI ZDROWOTNEJ ( po podpisaniu umowy z firmą „Optigen”otrzymujemy tymczasowy numer NIN,uprawniający do pomocy w nagłych wypadkach)
Wyjazdu nie należy się obawiać,gdyż otrzymujemy pełną pomoc od firmy „Optigen” - rezydent odbiera nas np.z lotniska i własnym samochodem zawozi do każdego urzędu,udzielając pełnej pomocy w wypełnieniu potrzebnych dokumentów. Jedyne,co musimy zrobić,to zarezerwować sobie czas między godziną 9 a 18 umówionego dnia)
WSZELKIE DODATKOWE,WYCZERPUJĄCE INFORMACJE NA STRONIE :
http://www.optigen.pl/
Jak ktos ma jeszcze jakies pytania to chetnie odpowiem droga mailowa dezyderiusz@poczta.onet.pl
Pozdrawiam