Projekt badawczy Polska-Namibia 2010

Firma SFERIA S.A. dostawca usług telekomunikacyjnych i dostępu do Internetu. Operator telekomunikacyjny oferujący Klientowi bezprzewodową telefonię stacjonarną. W związku z ekspansją usług, poszukuje pracownika do Działu Wsparcia Sprzedaży. Do obowiązków osoby należeć będzie: pozyskiwanie nowych Klientów, umawianie spotkań dla Przedstawicieli Handlowych oraz raportowanie procesu sprzedaży.
Poszukujemy osób z doświadczeniem w sprzedaży. Idealny kandydat to osoba komunikatywna, systematyczna, silnie zorientowana na sukces, lubiąca wyzwania, nastawiona na realizacje wyznaczonych celów, zmotywowana do pracy w sprzedaży.
Ze swojej strony firma SFERIA S.A. oferuje: wynagrodzenie 1200-1500 brutto, szkolenia produktowe oraz sprzedażowe, realną możliwość awansu zawodowego. Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie cv i listu motywacyjnego na adres: bartlomiej.polak@sferia.pl w temacie wpisując TELE/WAW1/KGS/BP
W CV prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji rekrutacji /zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97.r .o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust. nr 133 poz. 883/.

Firma Green Development poszukuje przedstawiciela handlowego Fabryki Wyrobów Lnianych Żyrardów Sp. z o.o. do pracy w terenie.

ZAPEWNIAMY:

-szkolenie

-samochód służbowy

-telefon

-stałe zatrudnienie

-wysoką prowizję

-ciężką, ale ciekawą pracę

-perspektywę szybkiego awansu

WYMAGAMY:

-wykształcenia minimum średniego

-prawa jazdy kat. B

-dyspozycyjności

-komunikatywności

-operatywności

-samodzielności

-entuzjazmu i chęci do pracy

-umiejętności obsługi pakietu Microsoft Office



tel. 0 697 312 605 (pon-pt, w godz. 9.30-14.00)

e-mail: marketing@fwlinen.com.pl (całodobowo)

Jesteś w błędzie, te firmy są dla siebie konkurencją, ale tak naprawdę to mają wspólną politykę cenową i muszą się wywiązywać z porozumień, które zawierane są na samym szczycie.
Funkcja filmowania stymuluje dodatkową sprzedaż produktu, ale nigdy nie przerobią lustrzanki na prawdziwą kamerę, ponieważ zachwialiby rynkiem pro, który jest bardzo lukratywny.
Znam te mechanizmy, bo rozmawiam z różnymi ludźmi przy okazji kongresów i spotkań.
Robię też materiały szkoleniowe dla przedstawicieli handlowych, w których bywa instrukcja, co można powiedzieć o danej konkurencji a czego powiedzieć nie wolno.
Identycznie jest w branży samochodowej (wspólne fabryki), petrochemicznej (większość znanych olejów to te same produkty wytwórcy z Holandii) nie mówiąc o elektronice, 80% wszystkich obiektywów do kompaktów robi firma (o której nikt nie słyszał) nazywając je tak jak chce producent.
Przykład z mojego podwórka: w laptopie Toshiby jest dysk Hitachi, w Asusie Toschiby, a w kolejnym Asusie dysk Samsunga...
Sprzęt pro zawsze będzie miał cenę pro.

" />Mając na uwadze nową unijną dyrektywę, nakładającą na wszystkich kierowców zawodowych obowiązek odbycia 35 godzin szkolenia uzupełniającego w ciągu każdych pięciu lat, Volvo Trucks opracowało kompleksowy program szkolenia spełniający ustawowe wymagania UE.

W związku z tym faktem, pod koniec czerwca br. tematyka szkoleń realizowanych przez Szkołę Doskonalenia Jazdy Volvo Trucks w Polsce została rozszerzona o ofertę szkoleń okresowych kierowców, które firma Volvo Polska O/Samochody Ciężarowe prowadzi we współpracy z partnerami zewnętrznymi (niektóre WORD-y, OZPTD).

Volvo Trucks jest pierwszym producentem pojazdów ciężarowych, który wdrożył zakrojony na tak szeroką skalę program szkolenia kierowców w całej Europie.

Program ten składa się z pięciu 7-godzinnych modułów szkoleniowych, wśród których znajdują się: Jazda ekonomiczna, Jazda bezpieczna, Zdrowie i pierwsza pomoc, Mocowanie ładunku i bezpieczeństwo transportu oraz Branża transportowa i legislacja.

Dwa pierwsze z wymienionych bloków tematycznych są realizowane przez instruktora Szkoły Doskonalenia Jazdy Volvo Trucks. Dużą zaletą oferty Volvo jest fakt, iż szkolenie z Jazdy ekonomicznej jest rozszerzone również o zajęcia praktyczne. Materiały szkoleniowe do trzech pozostałych modułów również zostały opracowane przez Volvo Trucks, a ich zakres tematyczny jest dokładnie taki sam dla wszystkich europejskich rynków.

Więcej szczegółów na temat oferty szkoleń można uzyskać u przedstawicieli handlowych Volvo Trucks.

/Proszę o przyklejenie tematu./

Witaj,

Powinniście zadzwonić i wypytać o warunki lokalowe, jakie musicie spełnić.
Przy franczyzie to najpierw lokalizacja.
Centrum handlowe, centrum miasta, miejsca gdzie przechodzą setki osób w ciągu godziny.
Jak bedziecie mieli super lokal na oku to trzeba spotkac się z przedstawicielem danej firmy i porozmawiac o konkretach (opłacie franczyzowej, możliwości kredytowania towaru oraz pomocy w wyposażeniu, czy szkolenia są płatne, obrandowanie sklepu, czy możecie coś zmieniać w wystroju sklepu, czy można wprowadzić jakąś dodatkową markę i jaką, warunki zerwania umowy w wypadku bankructwa lub zmiany planów, itp.)
Poszukajcie w sieci informacji o franchisingu, żeby wiedzieć na co zwrócić uwagę przy rozmowie z przedstawicielem.
Sprawy urzędowe to kilka dni i to się załatwia jak już wszystko jest ustalone, przed samym podpisaniem umowy.

Chyba taka jest roznica. Gdy idziesz do danego Zakladu Pracy, i okazuje sie ze jest na dowolnym satnowisku wolne miejsce, a bedac kucharzem zawodowym, i chcac pracowac w Zakladzie Pracy do ktorego sie zglaszasz, i zgadzaja sie Cie przyjac to oferuja ci szkolenie przygotowujace, cos jak przyuczenie do zawodu innego, w innej branzy, gdy sie nauczysz przykladowo, kontrolera jakosci, kierowce, przedstawiciela handlowego czy inne, i widza ze dajesz sobie rade to postanawiaja podpisac z Toba umowe o prace, zdobywasz w Firmie, zawod, doswiadczenie w pracy, natomiast kurs dowolnego kierunku w dowolnej Firmie na dowolnych warunkach mozesz zrobic dobrowolnie, jednak z takim czyms na rynku pracy sa ludzie ostatni na liscie zapotrzebowania.

Poszukujemy PRZEDSTAWICIELI HANDLOWYCH (nie akwizytorów) w wieku 30+, mile widziane kobiety. Nie wymagamy doswiadczenia, oczekujemy łatwosci nawiazywania kontaktów. ZAPEWNIAMY SZKOLENIA, KLIENTÓW, DOBRE I STABILNE ZAROBKI. Kontakt: 692 504 962 (11:00 - 16:00), e-mail: ph2010@op.pl

Niech żyje profesjonalizm w działaniu to jak drogie Panie reflektujecie ?
Hahaha

Witam wszystkich
Jestem przedstawicielem handlowym firmy zaopatrującej ośrodki szkolenia kierowców w materiały szkoleniowe testy, programy multimedialne, plansze poglądowe, druki itp.
Zapraszam do wymiany doświadczeń wszystkich z branży szkoleniowej, biurowej, rynku wydawniczego itd

Kod: Zaznacz cały<meta http-equiv="Content-type" content="text/html; charset=iso-8859-2" />
<meta name="Keywords" content="przedstawiciel handlowy,ph,przedstawiciele handlowi,forum handlowców,handlowiec,forum PH,praca dla ph,handel,cv,lm,praca,sprzedaÂż,techniki sprzedaÂży,forum handlowe,forum handlowca,szkolenia,szkolenia dla handlowców,szkolenie sprzedaÂżowe" />
<meta name="Description" content="handlowiec.org - miejsce dla profesjonalistów, jak i d  Âących do profesjonalizmu. Miejsce dla tych, których handel jest PASJÂĄ. Zapraszamy" />

OFERTA WSPÓŁPRACY
Firma KRETAPOL Sp. z o.o. produkująca Ogrody Zimowe w systemie profili
aluminiowych, szuka przedstawiciela handlowego z doświadczeniem montażowyn
stolarki otworowej.
Gwarantuje dobre ceny hurtowe, szkolenie w zakresie montażu, a po podpisaniu
umowy współpracy udział w kampani reklamowej jako przedstawiciel .

Osoby kontaktowe:
Kazimierz Blachliński 667 987 181
Janusz Markiewicz 502 982 501

KRETAPOL Sp. z o.o.
ul. Szkolna 37
44-164 Kleszczów k/ Gliwic
tel./fax. 032 270 37 25, kom 667 987 181
http://www.ogrodyzimowe.net.pl

Witam.
Nazywam się Wojciech Ptaszek i jestem przedstawicielem handlowym firmy "PRODMAL".
Jesteśmy producentem stolarki otworowej pcv i aluminium z województwa mazowieckiego.
W ofercie mamy również drzwi zewnętrzne, wewnętrzne i ppoż., bramy garażowe, rolety zewnętrzne i wewnętrzne, parapety, ogrody zimowe.
Nasza firma bazuje na profilach takich jak: HEROAL, PONZIO, REHAU.
Obsługujemy klientów indywidualnych i odbiorców hurtowych.
Dealerom okien i rolet oferujemy wysokie upusty, fachową obsługę oraz szkolenia w zakresie pomiaru i montażu wszystkich oferowanych przez nas produktów.
Oferowane przez nas materiały są atestowane, natomiast nasze produkty posiadają wszystkie wymagane certyfikaty i zezwolenia.
Zapraszam do współpracy.
Więcej informacji jak i ofertę firmy prześlę po kontakcie mailowym bądź telefonicznym.

Wojciech Ptaszek
w.ptaszek@prodmal.pl
tel.502-424-274

" />
">To nic nie da. Przedstawiciel handlowy może w ogóle zacząć pracować dla kompleksu mają odpowiednio wysoką rangę, bez tego będzie siedział bezczynnie w hangarze.


tzn co wyznaczyć go do szkolenia jak pilota handlowego sektorowego a potem zamienić na CA ????

Agencja doradztwa personalnego Monitor Gospodarczy Sp. z o.o.,
na zlecenie naszego Klienta, instytucji finansowej pośredniczącej w sprzedaży najlepszych
produktów finansowych i leasingowych dla Klientów korporacyjnych i indywidualnych, poszukuje
osób z doświadczeniem na stanowisko

Przedstawiciel handlowy ds. Leasingu

Nr Ref.: PHL 933

Miejsce pracy: Warszawa, Wrocław, Kraków, Katowice, Poznań, Gdańsk

Obowiązki:

- Pozyskiwanie, obsługa, utrzymywanie relacji z klientami (podmioty gospodarcze)
zainteresowanymi leasingiem środków trwałych.

- Pozyskiwanie, obsługa i utrzymywanie relacji z dostawcami środków trwałych.

- Współpraca z działem ofert i obsługi handlu.

- Wykonanie planów sprzedaży.

Oczekiwania:

- Przynajmniej 1 rok doświadczenia ze sprzedażą produktów leasingowych.

- Znajomość rynku leasingowego.

- Znajomość produktów finansowych w ramach leasingu.

- Umiejętność pozyskiwania klientów i nawiązywania dobrych relacji z ludźmi.

- Organizowanie sobie pracy, zarządzanie własnym czasem.

- Samodzielność, otwartość, ambicja, rzetelność, chęć nauki, odpowiedzialność.

- Posiadanie prawa jazdy kat. B

Oferujemy:

- Możliwość uzyskania wysokich prowizji.

- Dodatkowe szkolenia ze znajomości produktów i technik sprzedaży.

- Coaching, imprezy integracyjne, doświadczony zespół gotowy do wzajemnej pomocy.

- Nieokreślony czas pracy.

- Umowa o współpracy gospodarczej.

Ofertę zawierającą CV i list motywacyjny prosimy przesyłać na adres:

rekrutacja@mongos.eu

(w tytule wiadomości należy podać nr ref: PHL 933).

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych
osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn.
29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883).