Projekt badawczy Polska-Namibia 2010

Zapraszamy na bezpłatne szkolenia zawodowe dla kobiet odchodzących z rolnictwa z województwa lubelskiego w ramach programu „Sukces w nowym stylu”. Szkolenia te finansowane z Europejskiego Funduszu Społecznego.

Uczestniczki projektu będą miały możliwość skorzystania z profesjonalnie prowadzonych szkoleń zawodowych z zakresu: specjalista ds. kadr i płac, profesjonalna sprzedaż, pracownik administracyjno-biurowy (każdy moduł zawiera zajęcia z zakresu obsługi komputera). Oprócz szkoleń zawodowych w projekcie przewidziane jest indywidualne doradztwo zawodowe, którego celem jest pomoc w wyborze odpowiedniego zawodu oraz trening umiejętności interpersonalnych.

Szkolenia prowadzone będą najprawdopodobniej w Lublinie. Zwracamy koszty dojazdu i zapewniamy poczęstunek oraz ciepły posiłek podczas szkoleń.

Uczestnikami szkoleń mogą być kobiety, które:
- pochodzą z województwa lubelskiego z miejscowości do 25 tys. osób (meldunek)
- są zarejestrowane w KRUS (jako rolnik, lub domownik rolnika)
- nie są zarejestrowane jako osoby bezrobotne i nie prowadzą własnej działalności gospodarczej
Zapraszamy do zapoznania się z informacjami na temat projektu wraz dokładnymi opisami szkoleń i zasad rekrutacji, a także formularzami aplikacyjnymi do pobrania

www.nowystyl.edu.pl

"STAWIAM PIERWSZE KROKI NA RYNKU PRACY" - projekt finansowany ze środków EFS
- Jesteś osobą bezrobotną?
- Nie ukończyłeś 25 roku życia?
- Mieszkasz na terenie powiatu sieradzkiego, wieluńskiego lub wieruszowskiego?
- Chcesz dostosować kwalifikacje zawodowe do potrzeb pracodawców?
- Masz trudności z zaplanowaniem swojej kariery zawodowej?

Jeśli TAK to projekt ten jest własnie dla Ciebie!!!!!
Proponujemy CI udział w jednym z BEZPŁATNYCH SZKOLEŃ:
- Samodzielny ksiegowy - bilansista
- Pracownik administracyjno - biurowy
- Opiekun osób starszych
- Pracownik ds kadrowych i płacowych
- Przedstawiciel handlowy
- Pracownik magazynu - hurtowni
- Kelner - barman z obsługą kas fiskalnych
- Organizacja imprez okolicznościowych z modułami cateringu
Program szkoleń obejmuje również: Podstawy prawa pracy, komunikację interpersonalną, asertywność, zarządzanie stresem oraz kreatywne myślenie.
Oprócz BEZPŁATNYCH SZKOLEŃ zapewnimy CI:
- stypendium szkoleniowe (4 zł za każdą godzinę)
- zwrot kosztów przejazdu
- wyżywienie
- zwrot kosztów opieki nad dziećmi do lat 7
- pomoc doradcy zawodowego
- darmowe materiały szkoleniowe
Planowane rozpoczęcie zajęć to 1 kwiecień 2010r. Więcej informacji na stronie www.pierwszekroki.bdcenter.pl lub w biurze projektu pod adresem: ul.Warcka 15, 98 - 200 Sieradz tel.: 795 578 685 Serdecznie zapraszamy Wszystkich zainteresowanych!!!!

Program szkolenia:

1. Bezpieczeństwo i higiena w prawie pracy

* Prawa i obowiązki pracodawców.
* Prawa pracownika
* Obowiązki pracownika.
* Ochrona pracy kobiet.

- Kobiety w ciąży
- Urlop macierzyński
- Urlop wychowawczy

* Ochrona pracy młodocianych
* Umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego .

2. Postępowanie i ochrona w kontakcie z zagrożeniami

* Podział zagrożeń na stopnie i omówienie poszczególnych stopni zagrożeń

3. Organizacja stanowiska pracy

* Obowiązki pracodawcy.
* Pomieszczenie.
* Monitor.
* Klawiatura.
* Biurko pracownicze.
* Krzesło.
* Dodatkowe sprzęty biurowe.
* Oświetlenie.
* Hałas.
* Ogrzewanie i wentylacja.

4. Pierwsza pomoc

* Kto niesie pomoc?
* Łańcuch pierwszej pomocy.
* Szok, oddychanie i puls.
* Symulacja.
* Ułożenie osoby nieprzytomnej.
* Poparzenia i elektryczność.

5. Pożar

* Trójkąt ogniska pożaru.
* Grupy pożarów.
* Wymogi bezpieczeństwa pożarowego w obiektach.
* Instrukcje.
* Zasady rozmieszczania sprzętu gaśniczego.
* Typy sprzętu gaśniczego
* Zasady postępowania w wypadku pożaru.
* Jak gasić pożar?
* Ewakuacja.
* Oznakowanie bezpieczeństwa.

A jak to ma się do obowiązkowego, ramowego programu szkolenia z rozporządzenia

Witam serdecznie,

kolejne moje pytanie z puli "Jestem laikiem", proszę wybaczcie koleżanki i koledzy :)

Pytanie jest następujące..
Ustawa określa programy szkoleń okresowych np. dla osób kierujących pracownikami czy dla pracowników administracyjno-biurowych. Jest to kilka punktów i założony czas trwania szkolenia.

Czy szczegółową treść nauczania dla każdego z tych punktów programu opracowuje indywidualnie każdy BHPowiec/Firma szkoląca z BHP/Zakładowy Inspektor/ITD/ITP?
Czy to również jest z góry sztywno narzucone?

Pytam ponieważ spotkałem się z kilkoma szkoleniami (jako słuchacz w tej samej firmie, na tym samym stanowisku) i w zasadzie ich treść merytoryczna nie była identyczna. Jedno szkolenie poruszało pewne zagadnienia, a kolejne pomijało je zastępując własnymi. I nie chodzi mi o różnice wynikające ze zmian ustawowych.

Dziekuję za pomoc

Jarek