Projekt badawczy Polska-Namibia 2010

zgodnie z powyższym przepisem a po lekturze tegoż zadałem to pytanie obecnie większość szkoleń bhp ( prowadzonych zgodnie z programem minimum) będzie prowadzona w formie seminarium ( czy tutaj przypadkiem nie ma VAT?) a zaświadczenie z seminarium nie przewiduje choćby oceny ( ponadto seminarium jako forma chyba też nie przewiduje egzaminu bo to jest rodzaj wysłuchania prelegenta - ha ha ) natomiast kurs który mógłby mieć egzamin jest od 30 godzin )

Witam. Dopiero niedawno rozpocząłem naukę BHP. Dostałem pierwsze zadanie - napisać plan szkolenia oraz program szkolenia wstępnego na stanowisku pracy ( stanowisko robotnicze). Chciałbym dobrze wypaść, więc jeśli ktoś robił takie plany, lub ma jakieś pomoce naukowe:) to byłbym bardzo wdzięczny. Pozdrawiam i z góry dziękuję za pomoc :rolleyes:

Krzysztof

Jestem pracownikiem szkoły i pracownikiem służb Bhp(ukonczony kurs).
Nie prowadziłam jescze szkoleń.
Ja znam to rozporządzenie tylko pytanie czy mozna łączyc szkolenie dla pracodawcy (dyrektora) ze szkloeniem dla pracowników administracji (obsługa sekretariatu) Czy musza to byc odrębne szkolenia?
Czy tak naprawdę te szkolenia trwaja tyle godzin?
Na co zwrócic w tym konkretnym przypadku uwagę?

W tym konkretnym przypadku zwróć uwagę na ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie szczegółowych zasad szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U.1996.62.285)
Nie twierdzę, ze nie znasz treści rozporządzenia ale nie twierdzę również że je znasz. :roll:
Zwróć uwagę na to kto może być organizatorem szkoleń oraz dla jakich grup zawodowych. Cel szkoleń, sposób przeprowadzania i program.

Twój kurs ile godzin trwał ?

Zacząłem studia zaoczne z zakresu bhp.Jesli jest taki obowiązek a Tajfun podał podstawę prawną tzn. rozporządzenie MEN z 11 marca 1998r.,czy to znaczy że my ,wszyscy "pierwszoklasiści" powinnismy przejść szkolenia z zakresu bho (jakie? wstępne ogólne.stanowiskowe?).A moze inne o których ja nie wiem.Czy te szkolenia odbywaja się na podstawie szczegółowych programów szkoleń?.Czy muszą być wystawione zaświadczenia o ukończeniu poszczególnych rodzajów szkoleń?Gdzie one będą przechowywane?Czy prowadzony musi byc rejestr wydanych zaświadczeń?.Kto prowadzi szkolenia na stanowisku pracy?A może są to zupełnie inne szkolenia?
Przepraszam, ale nie widziałem tego rozporządzenia.
Odpowiedzcie mi jasli łaska.

Witam

Czy ktoś posiada w wersji elektroniczej Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia okresowego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników na stanowiskach robotniczych, pracodawców i osób kierujących pracownikami? Wraz z jego programem? Lub link to takich stron.
Mój e-mail to jumun@o2.pl

Z góry dziękuje !

Treść rozporządzenia w sprawie szkoleń bhp, a co za tym idzie co powinny zawierać szczegółowe programy szkoleń znam bardzo dobrze i nie musisz mnie pouczać. Prowadzić szkolenia też nie miałem zamiaru więc uwaga móc nie znaczy umieć jest nie na miejscu.
Moje pytanie zadałem w celu potwierdzenia mojej opinii na ten temat a nie było ono wynikiem niewidzyw tym zakresie. Chciałem tylko poznać zdanie innych na ten temat, ponieważ firma która prowadziła szkolenie miała zupełnie inne zdanie na ten temat.
Pozdrawiam.

Szkolenia okresowe bhp mogą wykonywać np ZDZ-y czyli uprawnione jednostki organizacyjne, ale szkolenie okresowe może byc zorganizowane także w firmie, u pracodawcy, który jest zainteresowany takim szkoleniem - oczywiście koordynator tego ostatniego przedsięwzięcia ma więcej roboty - bo przecież programy , dzienniki idp, itd , no i wykładowcy. Wszystko zgodnie z rozp. MGiP z dnia 27 lipca 2004 r - D.U.nr 180 poz. 1860, z późń. zm.
Dlatego lepiej zlecić jednostkom uprawnionym i wtedy tylko od nich ma się potrzenbne zaśwaidczenia. Oczywiście powinno im się zlecać szkolenia grup np administracyjno-biurowi, lub stanowiska robotnicze o podobnych zakresach czynności np spawacze - po to by temetyka była taka sama dla wszystkich bioprących w szkoleniu udział. Trzeba tez z nimi ustalić programy dla poszczególnych grup. Chociaż wiem ze i tak to nie bedzie brane pod uwagę, bo z reguły (choć to nie prawidłowo) wszystkich bierze się na takie szkolenie czy to robotnik czy kierownik czy biurowy, tylko zaświadczenia wystawia sie inne.........

Utyskujemy na teczkowców i ich poziomem szkoleń, padł nawet pomysł by szkolenia bhp zgłaszać do PIP , by mogli wedle swego uznania nawet przeprowadzić konrolę szkolenia i wykładowców.A tu proszę , na pewno kształcenie i nadanie tytułu zawodowego technika bhp było z wszelkimi zasadami prawidłowego kształcenia ( tymi wymienionymi w papierach) zatwierdzony program w kuratorium , odpowiedni wykładowcy, potem praca i stosowna komisja i egzamin zawodowy. Więc co się dzieje z tymi szkoleniami i kształceniem.? Moze przerost formy nad treścią>

Witam.
Jestem świeżym referentem d/s bhp i p.poż i odrazu zwaliła mi się Inspekcja Pracy ;( W sumie to aż tak źle nie było ale mam kilka rzeczy które musze opracowąć..
Mój zakłąd zatrudnia 68 osób , głównie szwaczki, jednego magazyniera i prasowacza jest też pracownik gospodarczy i teraz napisali tak:

Opracować programy poszczególnych rodzają szkoleń w dziedzienie bezpieczeństwa i higieny pracy które organizowane są w zakładzie.

Przyznam się, że nigdy nie opracowywałem żadnego programu szkoleń i zabardzo nie wiem jak się za to wziąść ;(
Będe wdzięczny za jakąś pomoc, jeśli ktoś ma coś takiego i mógłby się podzielić to naprawde uratuje mi skóre.

Witam wszystkich forumowiczów!!!
Wtrącając się do tematu programów szkolenia warto skorzystać także z rozporządzenia z 1993r Dz.U. nr 103 poz. 472 w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych. Art.15 i 16 określają jaką dokumentację obowiązany jest prowadzić organizator szkolenia i co powinien zawierać program szkolenia. Dodając do tego ramowe programy szkoleń z bhp otrzymasz cały pakiet dokumentacji do szkoleń na potrzeby firmy. Tak zrobiłem i na razie nie było do niego uwag, no może poza jedną, że przybyło mi obowiązków związanych z prowadzeniem szkoleń, co niestety nie znalazło odbicia finansowego w płacy. Jednak pieniądz to nie wszystko, liczy się także to, że człowiek zdobywa dodatkowe doświadczenia i pogłębia swoją wiedzę.
Ps. Nie jestem bhp-owcem. Pracę w bhp traktuję jako swojego rodzaju hobby, aczkolwiek posiadam stosowne wykształcenie. :lol:

Zapraszam na moją stronę www.mefiu.orq.pl
Proszę o komentarze i sugestie
Witam
Tak schludnie ze nie ma do czego sie przyczepic, ja zawsze bylem fanem stron prostych i niekrzykliwych, lub pomyslowych i inspirujacych. Nie ogladam przynajmniej znow tego samego layoutu, top left right bottom. Strona mi sie podoba, choc mysle ze bylby to dobry pomysl, zebys dodal screeny swoich programow.Ja chetnie bym zobaczyl jak wygladaja ale nie lubie wszystkiego zdzierac na dysk.

P.S. DODAWAJ KLIKALNY ADRES.

Pozdrawiam i zapraszam do oceny mojej strony.
________________________________________
Szkolenia bhp Przemyśl

Taki konkurs podnosi samopoczucie fundatorów nagród, że zrobiło się coś pożytecznego. Zamiast konkursu czyż nie lepiej więcej sprzętu i szkoleń? Mnie interesuje jak długo jeszcze normą będzie 2 uczniów przy kompie. Nie muszą być nowe, wystarczą celerony 300 za grosze. Kiedy pojawi się jakikolwiek komputer w bibliotece, a powinien być tam i to połaczony z internetem. W Połańcu w bibliotece gimnazjum są już od kilku lat a u nas W normalnych szkołach młodzież ma mozliwość skorzystania na przerwach ze specjalnie wydzielonych komputerów podłączonych do sieci.
I proszę nie traktować nauczycieli informatyków jako składaczy i naprawiaczy kompów, że potrafimy to dobrze ale czy o to chodzi?
Przez 5 lat pracy szkoła (gmina) nie zafundowała mi żadnego szkolenia, widocznie raz na 10 lat wystarczy, są dziedziny gdzie postęp jest szybszy np. bhp pożary etc i szkolenia częste W sumie co mnie obchodzi czy za 5 lat będę uczył na windows 98? Może to i lepiej.
Skanseny też są urocze i warte podziwiania, trzeba mieć tylko wizję i skutecznie ją wcielać od wielu lat.
W szkole są dwie pracownie komputerowe, wielu wydaje się to wielkim osiągnieciem, tymczasem były to darmowe pracownie przekazane przez ministerstwo (programy centralne pracownia w każdej gminie, pracownia w każdym gimnazjum), gminie nie zależało, jak będzie dalej?

" />Szkolenie bhp obejmuje szkolenie wstepne (przeprowadzane jest według programów opracowanych dla poszczególnych grup stanowisk i obejmuje: szkolenie wstępne ogólne tzw. instruktaż ogólny, szkolenie wstępne na stanowisku pracy tzw. instruktaż stanowiskowy oraz szkolenie wstępne podstawowe.Ukończenie szkolenia podstawowego powinno być potwierdzone zaświadczeniem. Odpis zaświadczenia należy przechowywać w części B akt osobowych pracownika.Z kolei odbycie przez pracownika szkolenia wstępnego ogólnego oraz szkolenia wstępnego na stanowisku pracy powinno być potwierdzone przez pracownika na piśmie oraz odnotowane w części B akt osobowych pracownika. Poczytaj rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie szczegółowych zasad szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy,to tyle w ogolnym zarysie:)

(Rzeczpospolita, tm/13.01.2007, godz. 08:22)

Jeszcze w tym miesiącu może ruszyć pilotażowy program ułatwiający Polakom zatrudnianie się na brytyjskich budowach - czytamy w "Rzeczpospolitej".

Zależy nam, aby na budowy trafiały osoby z odpowiednimi kwalifikacjami - mówi cytowany przez gazetę Trevor Fish, szef działu imigracji w Brytyjskiej Radzie ds. Szkoleń Przemysłu Budowlanego (CITB). Z tego też względu CITB chce przeprowadzać brytyjskie testy z BHP w Polsce, by przyszli pracownicy jeszcze przed wyjazdem na Wyspy mogli otrzymać certyfikat CSCS (Construction Skills Certification Scheme). Angielskie testy będzie można zdawać w Warszawie, w siedzibie Polsko-Japońskiej Wyższej Szkoły Technik Komputerowych.

Gazeta dodaje, że Wielka Brytania potrzebuje rzeszy fachowców z zagranicy, aby przeprowadzić najambitniejsze od kilkudziesięciu lat projekty budowlane.

Ponad rok temu rozpoczęto przygotowania do igrzysk olimpijskich 2012. Zaczyna się również realizacja projektu Thames Gateway zakładającego zagospodarowanie terenów ciągnących się wzdłuż Tamizy, gdzie ma powstać m.in. 200 tysięcy mieszkań. Brytyjskie firmy szukają więc murarzy, cieśli i elektryków, którzy są rzetelni, szybcy i tani. A za takich uchodzą właśnie Polacy.