Projekt badawczy Polska-Namibia 2010

Dla naszego Klienta GudbrandsGard Hotel w Norwegii, w związku z jego dynamicznym rozwojem, poszukujemy odpowiednich kandydatów na stanowisko:

Masażysta/ Masażystka

Praca sezonowa - 6 miesięcy (1 XII - 1 IV)

Miejsce pracy: Kvitfjell

Do zadań zatrudnionej osoby należeć będzie:

* Obsługa gości i klientów
* Praca w charakterze masażysty - w zależności od zapotrzebowania klientów


Od idealnych kandydatów oczekujemy:

* Uprawnień do wykonywania masażu
* Praktyki i przygotowania teoretycznego
* Dobrej kondycji fizycznej i stanu zdrowia
* Odpowiedzialności i poczucia etyki zawodowej
* Dyspozycyjności
* Wysokiej kultury osobistej
* Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego


Oferujemy

* Komfortowo wyposażone miejsce pracy
* Przyjazną atmosferę
* Konkurencyjne wynagrodzenie



Oferty powinny zawierać CV i list motywacyjny. Dokumenty należy przesłać na adres
msr@segel.pl

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi osobami. Wszystkim kandydatom zapewniamy pełną dyskrecję.

Prosimy o zamieszczenie w aplikacji następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883).

moze doczytaj...
Coverage rates of collectively agreed minimum wages:
Norwegia, Hotelarstwo/restauracje: 55%
Wlochy, Hotelarstwo/restauracji: 79% (wliczajac pracownikow sezonowych)

jak to wyglada w praktyce tego nie wiem, ale jezeli jest podobnie jak w szwecji http://www.eurofound.euro...L-Ouml-N-SE.htm
to pracodawca musi dac minimum tylko wtedy jezeli jest objety umowa zbiorowa. podejrzewam ze korone nikt poza polakami zbierajacymi jagody do pracy by i tak nie poszedl...

zreszta o czym ty wogole mowisz, ja nie pracuje za minimalna i wiekszosc osob ktore znam tez nie... nie wiem jaki ma zwiazek ten socjalistyczny wynalazek z faktem ze nie pracuje w sposob jaki opisales :/


robiłbyś jak dziki osiołek u swojego szefa, co rano całując go w złoty pierścień [/quote]

Właśnie mi koleżanka napisała na GyGy (Ania Taboła, którą zna Wieczór), że spotyka się w Szafie z okazji wyjazdu jej do Norwegi do sezonowej pracy. Ja się tam przejdę. A Wy może przypadkiem byście zajrzeli? .

Polska Dziennik Łódzki 2009-06-10 (08:42)
Firmy chętniej dają nowe etaty
Dobra wiadomość dla osób szukających pracy. W najbliższych trzech miesiącach nowych pracowników przyjmie co piąta firma w Polsce. W Łodzi najwięcej wolnych etatów będzie w gastronomii i hotelarstwie.

Tak wynika z najnowszego raportu międzynarodowej firmy doradczej Manpower. Analitycy przepytali 750 przedsiębiorstw o plany związane z zatrudnianiem nowych ludzi w trzecim kwartale tego roku. Okazuje się, że 18 proc. firm planuje zwiększyć zatrudnienie. W regionie łódzkim chęć przyjęcia nowych pracowników zadeklarował co dziesiąty przedsiębiorca.

To dowód na to, że nasza gospodarka jest w znacznie lepszym stanie niż gospodarki innych państw europejskich - mówi prof. Marek Góra, ekspert rynku pracy ze Szkoły Głównej Handlowej. Mamy powód do umiarkowanego optymizmu - dodaje.
Umiarkowanego, bo jak podkreślają eksperci, z którymi rozmawiał "Polska Dziennik Łódzki", raport Manpower pokazuje, że najwięcej wolnych etatów czeka na Polaków przy pracach sezonowych. Wakatów przede wszystkim warto szukać w gastronomii i hotelarstwie. W tych branżach wzrost zatrudnienia może wynieść nawet 30 proc.

Francuska Louvre Hotels, która m.in. w Łodzi zarządza hotelem Campanile, do końca roku planuje przyjąć kilkadziesiąt osób. Pracowników szuka też nowo otwarty hotel andel's w Łodzi. Andel's od ręki przyjmie kucharzy, kelnerów, pokojówki, ale też pracowników biura, handlowców i menedżerów. Hotel ma do rozdania 140 etatów. Podstawowy warunek to znajomość języków obcych - minimum angielskiego.

Co z tego, że codziennie dostajemy nawet po 300 ofert, skoro mamy problem z wybraniem odpowiednio wykwalifikowanej kadry - mówi nam Karolina Jurga-Bilicka, dyrektor personalny hotelu andel's. Ratują nas emigranci powracający z Wysp - zdradza.

Ożywienie pojawiło się w branży budowlanej. Według analityków Manpower, w trzech najbliższych miesiącach zatrudnienie w budowlance skoczy o 23 proc. Na zajęcie mogą liczyć głównie ekipy wykończeniowe, bo deweloperzy wciąż nie rozpoczynają nowych inwestycji. Choć np. Tombud chce zatrudnić w Łodzi kierowników budowy.

Lepsze czasy nadchodzą dla finansistów. Manpower szacuje, że banki i instytucje finansowe w nadchodzącym kwartale zwiększą zatrudnienie o 15 proc. Ruch w branży już widać. W Łodzi nowych pracowników poszukuje m.in. Eurobank i Open Finance. Poluje na doradców finansowych i konsultantów.

W marcu straciłem pracę w Dombanku. Nie było zleceń i dyrekcja rozwiązała cały nasz zespół. Kilka dni temu dostałem propozycję powrotu na stare stanowisko, niemal na tych samych warunkach. Z ofertami pracy dzwonią też do mnie inne banki - mówi nam 29-letni Michał Jakiel, bankowiec z Łodzi.

Marek Karczewski, ekspert rynku pracy portalu Praca. pl, twierdzi, że kryzys gospodarczy pozwolił bankom złapać drugi oddech. Przez ostatnie dwa lata to pracownicy windowali stawki, grożąc odejściem do konkurencji. Teraz karty znów rozdaje bank. Może przejąć doświadczonego pracownika za dużo mniejsze pieniądze, a chętnych i tak nie brakuje - ocenia Karczewski.

Manpower przeprowadził swoje badanie w 34 krajach świata. W Europie lepsze wyniki niż Polska notuje tylko Norwegia. Daleko w tyle zostawiliśmy m.in. Wielką Brytanię, Irlandię czy Grecję.

Przekłada się to na liczbę bezrobotnych. W kwietniu stopa bezrobocia w Polsce wyniosła 10,8 proc. i od marca spadła o 0,2 proc. W samym regionie łódzkim w kwietniu bez pracy było ponad 117,5 tys. osób, ok. 2 tys. mniej niż w marcu.

Maciej Stańczyk
POLSKA Dziennik Łódzki

Sezon na saksy. Norwegia
Praca wakacyjna w Norwegii jest głównie w rolnictwie i budownictwie. Choć trzeba ubiegać się o pozwolenie na pracę, warto się tam wybrać. Czekają wysokie zarobki

Według Darka Chmielarza, który od pięciu lat jeździ na saksy do Norwegii, najlepiej szukać pracy od maja do października. W maju sadzi się kapustę, od lipca do września zbiera truskawki, a zaraz potem wycina kapustę. - Im dalej na północ, tym łatwiej coś znaleźć. Konkurencja jest mniejsza, ale warunki trudniejsze - twierdzi.
Zatrudnienie najłatwiej znaleźć na farmach. O wiele trudniej jest w mieście. Praca na farmach to przede wszystkim pomoc przy wycinaniu brokułów, marchewek, zbiorze truskawek. Forma płatności i zarobki zależą od zlecenia i umowy z pracodawcą. Np. za godzinę pracy przy wycinaniu brokułów dostaje się ok. 80 koron (40 zł). Za kilogram truskawek można otrzymać 6 koron (3 zł). Rekordziści w pełni sezonu zbierają do 170 kg dziennie.
- System pracy w Norwegii zależy od pogody, która czasami jest kapryśna - dodaje Darek. Dlatego koniecznie trzeba zainwestować w dobre stroje przeciwdeszczowe, buty na wysokiej podeszwie i rękawiczki, które przydają się przy zbiorze truskawek. Warunki bywają bardzo ciężkie - lato jest krótkie, często zimne i deszczowe.
Niektóre artykuły spożywcze w Norwegii są kilkakrotnie droższe niż u nas. Warto zabrać ze sobą zapasy żywności, np. zupki w proszku, ryż, makaron, konserwy. - Jeśli komuś zabraknie jedzenia na miejscu, tańsze zakupy można zrobić w Lidlu. Ceny są tam wyższe niż w Polsce, ale znacznie niższe niż w pozostałych norweskich sklepach - radzi Darek.
Dodaje, że do Norwegii najlepiej jechać autem. Własny środek transportu przydaje się zwłaszcza podczas szukania zatrudnienia i dojazdów do pracy. Zakwaterowanie zazwyczaj organizują pracodawcy.

Jak szukać?
- Zatrudnienia na sezon najlepiej szukać przez znajomych - radzi Darek. Kto nie ma takiej możliwości, powinien skorzystać z EURES (europejskie pośrednictwo pracy) lub norweskiego pośredniaka (www.aetat.no). Można też rozglądać się za pracą na miejscu, ale nie dłużej niż 6 miesięcy. Trzeba się wcześniej zarejestrować w Aetat (urząd pracy). Informacje na temat wolnych miejsc można uzyskać, dzwoniąc na infolinię Aetat. Wcześniej jednak trzeba wiedzieć, co chce się robić i w którym regionie Norwegii (tel. 00 47 800 33 166, od poniedziałku do piątku w godzinach 8-18).
Można spróbować rejestracji w prywatnych agencjach pośrednictwa pracy. Znajdziesz je na stronie www.gulesider.no, wpisując w wyszukiwarce hasło "vikarbyra", a oferty prac sezonowych znajdziesz na stronie urzędu pracy www.aetat.no, wpisując hasło "sesongarbeid".

Formalności
O pozwolenie na pracę sezonową stara się najczęściej pracodawca. Czas oczekiwania na dokument zależy od miejsca pracy. W Oslo trwa to nawet miesiąc, a na prowincji można go uzyskać w ciągu jednego dnia.
Pracownik sezonowy, który pracuje do 3 miesięcy, powinien zarabiać nie mniej niż 84,5 korony norweskiej (42 zł) na godzinę. Jeśli jesteś zatrudniony u tego samego pracodawcy, w czwartym miesiącu wynagrodzenie obowiązkowo powinno wzrosnąć do 102,15 korony (51 zł).

Agnieszka Dul
Katarzyna Kozak

Aleksandra Eriksen z firmy Polish Connection (www.polishconnection.no)
Najwięcej pracowników Norwegia potrzebuje w sezonie, który przypada na miesiące wegetacji warzyw i owoców. Główne prace sezonowe czekają w rolnictwie i ogrodnictwie. Rolnictwo dominuje w rejonach Oppland i Hedmark (uprawa zbóż), Rogaland (warzywa), Vestlandet (owoce), a najwięcej plantacji truskawek jest w Lier. Ponadto zapotrzebowanie na pracowników sezonowych występuje w przemyśle rybnym (wybrzeże Norwegii, północ) i w branży budowlanej (niezależnie od regionu).